VOICE

bmw STAFF VOICE

快適な職場環境で輝き増す"やりがい"

2018年入社(新卒)

 両親が車関係の仕事をしており、もともと車が大好きで輸入車に憧れていました。エーワンオートイワセは、就職活動で会社見学した時の第一印象で決めました。明るく仕事をしている様子が印象的で、先輩方が優しく話しかけてくれたことも良かったです。

 職場は2019年1月にオープンしたサービスセンター。冷暖房完備の広く清潔な工場で、最新の設備に囲まれ、ますます皆が明るくなったのを感じます。入社して1年経った頃は、点検・車検やドライブレコーダーなど電装品の取り付けにスナップオンの工具をそろえて仕事に励んでいました。現在は任せてもらえる仕事も増え、さらにレベルの高い仕事に取り組んでいます。

店舗名:Matsumoto BMW

職種:テクニシャン(整備士)

「駆けぬける歓び」を一人でも多くのお客様に伝えたい

2017年入社(新卒)

 昔から車が大好きで、その中でも走りに特化しているBMWは私にとって特別な存在でした。この「駆けぬける歓び」を多くの方に伝えたい、そう思ってBMWのセールスを志望しました。

 入社前は会社に対して少し堅いイメージもありましたが、実際に入社してみると和気あいあいとしていて、とてもアットホームな雰囲気の職場。良い意味でギャップがありました。

 現在の主な仕事は、BMWの新車販売や販売後のアフターフォローです。先輩社員の指導の下、日々業務に取り組んでいます。社会人になったばかりの頃は、敬語など言葉遣いで苦労しましたが、徐々にそれにも慣れてきました。

 この仕事をしていて一番やりがいを感じるのは、お客様への納車が無事終了し、喜ぶお顔を拝見できた時。本当に「良かった!」と思う瞬間です。これからもお客様に喜んでいただけるよう頑張ります!

店舗名:Matsumoto BMW

職種:BMWセールス・コンサルタント

mini STAFF VOICE

責任のある仕事だからこその誇り

2013年入社(中途)

 国産ディーラー勤務を経て、当社に入社しました。輸入車を扱うことが初めてでも、整備資格や四輪の整備経験があれば、入社後の研修が充実しており、全く問題ありません。

 人の命を預かる仕事ですから、日頃から確実で丁寧な整備を心掛けています。難しい故障を修理できた際や、トラブルを未然に防げた時、特にやりがいを感じます。

 自動車業界は常に進化し続け、勉強は欠かせません。メーカー提供の貴重なテクニカル資料や動画がいつでも閲覧でき、仕事に集中できる環境があるのもありがたいです。

店舗名:MINI長野

職種:テクニシャン

商品の魅力を最大限にお伝えすることが使命です

2024年入社(中途入社)

 「MINIジーニアス」は、MINI正規ディーラーで商品説明を行う専任スタッフです。お客様と楽しくお話をしながらMINIの魅力を最大限にお客様に発信する役割を担っています。

 セールスと違うのは、「売ること」を役割としていないこと。BMWのブランドや商品の魅力をお伝えすることが中心です。具体的には、お客様をお出迎えし、お話を伺ったり商品の紹介をして、必要に応じてセールス・コンサルタントにつなぎます。セールスは、真面目に話す人やフランクな人など様々なので、お客様に合ったタイプの担当者を紹介できるようにしています。

 この仕事は、私たちの言葉や態度の一つひとつがブランドイメージに直結します。そのため、普段から言葉遣いや身だしなみには特に気を付けていますし、従業員同士も何かあれば指摘し合い、意識を高めています。お出迎えはお客様とのファーストコンタクトなので、笑顔を心掛けています。商品の知識は、研修で深めるだけではなく、詳しい人に積極的に聞いたり、インターネットや雑誌、動画サイトなどでも情報収集をしています。

 お客様に商品の魅力を最大限にお伝えするには、一人ひとりに合わせた対応をすることを心掛けています。車に詳しい方にはそのまま伝えるほうが分かりやすく、逆にあまり車に詳しくない方には分かりやすい言葉に変えてお話しています。セールスに引き継いだ後、自分のアプローチを経て購入に繋がればとても嬉しいです。スタッフ皆が協力しながら仕事を進めています。日々お客様から学ぶことが多く、楽しくお仕事をさせていただいております。

店舗名:MINI松本

職種:ジーニアス

MESSAGE

就活ハラスメント防止方針

基本方針:

「応募者と企業(面接官)は双方が選び選ばれる対等な関係性である」という考え方を徹底し、個人の尊厳を傷つける言動の一切を禁止します。

対応方法:

1.面接・面談の実施場所の限定
社内施設またはオンラインツールによる実施とします。

2.面接・面談の実施時間の限定
原則として、面接を行う場合は、弊社営業日の9時から19時までの90分以内での実施とします。

3.非公式なOB・OG訪問の禁止
人事担当から依頼・許可のない個人間でのOB・OG訪問を禁止します。

4.私的な通信手段による連絡の禁止
私用メールアドレス、スマートフォン、SNSを用いた連絡を禁止します。

5.就活ハラスメントホットラインの開設
当社採用選考における就活ハラスメントについて相談できる窓口を開設します。

【エーワンオートイワセグループ 就活ハラスメント相談窓口】

新卒採用・中途採用共通: jinji@a-1auto-iwase.bmw.ne.jp

※本方針は、エーワンオートイワセグループの自社採用選考における就活ハラスメント防止方針です。当グループの採用選考以外での就活ハラスメントについては、都道府県労働局に設置されている窓口までご相談ください。

ABOUT US

会社名
株式会社エーワンオートイワセ
設立
1980年3月
代表者
代表取締役 岩瀬利基
資本金
4,000万円  <グループ企業>(株)Eins Motors 【Yamanashi BMW】【BMW Premium Selection 山梨】  (株)Sonic Motors 【トライアンフ東京】【トライアンフ東京ベイ】【トライアンフ松本】
従業員数
約100名 (役員・非正規社員含む)
本社所在地
長野県松本市村井町南2-7-1
URL
■Matsumoto BMW
https://matsumoto.bmw.jp
■MINI松本
http://www.matsumoto.mini.jp
■MINI長野
http://www.nagano.mini.jp