中途採用募集要項|株式会社モトーレントーマツ - BMW 正規ディーラー採用サイト

Technician

テクニシャン

自慢の腕でマシンを仕上げる

Movie

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Environment

整備環境

お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境

BMW Groupのテクニシャンは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。

Skill

スキル習得

真のプロフェッショナルを育成する

BMW Groupアカデミー

BMW / MINIでは、整備についての知識と技術を体系的に身に付けていくため、独自の研修プログラムを充実させています。正規ディーラーで働くすべてのテクニシャンは、定期的にBMW Groupアカデミー（幕張・神戸）に集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ整備研修プログラムを受講。各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長を強力サポートします。

最高峰の「マイスター」を目指す

昇格制度

BMW Groupアカデミーが定めるテクニシャンの昇格制度が「マイスター制度」です。テクニシャンの技術・知識レベルを、BMWとMINIそれぞれで5段階に分類。各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術･知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジします。試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW / MINIマイスターを目指していきます。合格者は栄誉を得るだけでなく、ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。また、BMWとMINI両方のマイスター試験に合格すれば、最も権威あるテクニシャンの称号「BMW Groupマイスター」を手にすることができます。

ジュニア・テクニシャンテクニシャンシニア・テクニシャンマスター・テクニシャンマイスター

Person

BMW/MINI
正規ディーラーの人を知る

前職：中古車販売店メカニック

マイスターとしてお客様の信頼に応え、さらに先の成長へ

整備の最先端を極めていくおもしろさ

現在のディーラーへの転職は、私にとっては「再入社」でした。新卒入社後に約7年間テクニシャンとして働いたのちに、他社を経験。それでもやはりBMWでの仕事のおもしろさが忘れられず、かつての上司に声をかけていただいたのを機に元の環境での再スタートを切りました。
前職の中古車販売店では、メーカーを問わず様々な車種を扱える良さは感じていたものの、故障診断や整備そのものをどこまでも追求していける楽しさは正規ディーラーならでは。BMWには専用の診断機（テスター）があり、それが車に搭載されたコンピュータと連携して不具合を判定。診断結果とその対応記録はネットワークを介してメーカーに届けられ、情報として日々蓄積されていきます。それにより、診断方法やトラブルシューティングのあり方もどんどん進化し、私たちはいつもその最先端で働けるというのはすごいことだと思います。

資格取得の過程で培った知識を活かす

「出戻り」だからこそ、いち早く結果を出したいと考えて猛勉強し、再入社の3年後にはBMWマイスターを取得しました。決して楽な道のりではありませんでしたが、その過程で身につけてきた実践的な知識やノウハウは今も毎日の業務の上で役立っています。マイスターの称号を名乗る重責は常に感じていて、他のスタッフが対応できなかった難しい故障診断でも、自分が最後の砦になっていかなければなりません。考えられる可能性を一つひとつ潰していき、不具合の原因を突き止め、無事に修理を完了したときには本当に嬉しいし、ほっとします。
電動車をはじめ新車種が次々と開発されていく中、マイスター取得はゴールではなく、さらなる勉強は不可欠です。何を聞かれても即答でき、お客様の期待に応えられるテクニシャンを目指し続けたいですね。

前職：整備工場メカニック

難しい故障に挑んでいくおもしろさが、自分を高めてくれる

もっと整備を追求したいという思い

民間の整備工場でメカニックをしていた前職で、しばしば直面していたのが「この内容では、うちでは整備できない」という壁でした。お客様から不具合の相談を受けても、診断機などの専用ツールや車両の資料がないため、結局は正規ディーラーにお客様の車を任せることになるくやしさを感じていました。もっと整備業を極めたいと転職を決め、BMW正規ディーラーで新たなスタートを切ったのが7年前です。
BMW車は先進的なだけに難しそうなイメージが先行していましたが、いざ働いてみると故障診断や修理のルールが明確で、しっかりと体系化されていることにまず驚きました。「ステップを踏んで進めていけば、答えにたどり着くようになっている」というのは、BMW車を初めて扱う上でも安心材料になります。eラーニングと座学、実習を組み合わせたレベルの高い研修にも、学ぶことは多かったですね。

いち早いマイスター取得を目指して

BMWマイスター制度では、「どうせやるからには、できるだけ早く頂点を目指したい」と全力投球。二度目のマイスター認定試験に合格するまでは、間違いなく今までの人生で一番勉強した期間でした。マイスター取得により資格手当などで差がつくのはもちろん、難しい仕事を任せてもらえるのがおもしろさです。正規ディーラーが扱うさまざま案件の中では、診断機を頼れないような複雑な故障もあります。そのときは大変ながら、試行錯誤の果てに修理を終えたときの達成感は大きく、自分自身がレベルアップしていくのを感じます。
BMW Groupが電気自動車やハイブリッド車に力を入れる中、2019年には高電圧を扱うための「eマイスター資格」が新設されており、今後はその取得にも挑戦できればと思っています。進化するBMW車に合わせて成長し、電動車を含め、どんな状態の車にも対応できるよう技術を磨いていきたいです。

前職：中古車販売店メカニック

知識と技術を磨き、ステップアップを目指していくやりがい

資格制度から生まれる仕事への誇り

専門学校を卒業後、ずっと国産車の整備をしてきたのですが、自分でMINIを購入したのを機にその魅力に引き込まれ、仕事でも扱ってみたいと思うようになり転職を決めました。入社してまず印象的だったのは、先輩テクニシャンたちのレベルの高さ。MINIだけに限らない車両への幅広い知識や、お客様の愛車への配慮の細やかさなどに驚き、プレミアム・ブランドのメカニックとはこういうことなのかと身にしみて感じたのを覚えています。
教育プログラムの充実ぶりは予想以上でした。MINIの独自資格の頂点・マイスターを目指す各段階で、レベルに合った様々な研修が設定されていて、やる気次第でどんどん知識と技術力を高めていくことができます。常にステップアップを目指す楽しさややりがいがあり、自分の仕事への誇りを持てるのがマイスター制度の良さだと思います。

快適な環境で整備に集中できる

現在入社6年目を迎えますが、テクニシャンの働きやすさを徹底して守るBMW Groupの方針はずっと感じています。例えば、作業場の快適性もそのひとつ。前職までは半屋外の整備工場しか経験したことがなく、「夏暑く、冬寒い」が当たり前でしたが、BMW/MINIディーラーでは冷暖房完備の室内が基本です。また、国産車ディーラーには多い、整備士による接客もありません。不具合のヒアリングや整備内容の説明はサービス・アドバイザーの方に任せられるため、持ち時間すべてを整備に使うことができます。
仕事を楽しみながら自分を高めていける環境は、非常に恵まれていると感じます。直近の目標は、来年中にシニア・テクニシャンになること。さらにその先にはMINIマイスターを目指し、より多くのお客様に最高のカーライフを提供できるよう邁進していきたいです。

Photo

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Challenge

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歓びに満ちた未来へ。

BMW Groupは、卓越した商品力とブランド価値を強みに
世界中で独創的な事業を展開。
BMW / MINI正規ディーラーはその目指す未来を共有し、
お客様と社会へ広く発信を続けています。

クリーン・エネルギー車の
拡大

将来、自動車はもっともっと環境にやさしいモビリティに。BMW Groupでは、自動車の概念を根底から覆すクリーン・エネルギー車の開発を加速。2023年までに25車種以上の電動車両を市場に投入し、そのうち13車種を排気ガスゼロの電気自動車（EV）とします。現在は、世界の多様なニーズに応え、ハイブリッド車、ディーゼル車、ガソリン車など幅広い車両を展開する「Power of choice」のアプローチを採用。各車両での環境負荷低減を進めるとともに、様々なモデルでフルEV仕様のラインナップを強化しています。

持続可能な
クルマづくりを追求

車両のライフサイクル全体での環境配慮も自動車メーカーとして不可欠。年間250万台以上を生産するBMW Groupの工場では、リサイクルを前提とした設計により、廃車する車両の部品99％以上を再利用しています。
2020年には、事業で使用する電力を世界全体で100％再生可能エネルギーに。脱炭素社会をリードする存在として、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（DJSI）でも自動車部門で1位を獲得※しています。

※2020年実績。DJSIは、ダウ・ジョーンズ社（米国）とSAM社（スイス）による国際的なサステナビリティ株式指標。

自動運転 /
デジタル・サービスの革新

BMW Groupでは、電動化（Electric）のほか、コネクテッド（Connected）、自動運転（Autonomous）、シェアード&サービス（Shared & Services）という「ACES」の領域に注力。完全自動運転車を目指した開発に取り組み、日本初となる高速道路でのハンズ・オフ機能を導入するなど、先進の安全性能を提供してきました。AI音声会話システムや、いつでも必要な情報とつながるコネクテッド・ドライブ・サービスは、ライフスタイルにさらなる自由をもたらします。

ドライビング・プレジャー
へのこだわり

eモビリティにおいても、車を操る楽しさや感動をどこまでも追求。もっと運転したくなる優れた加速や燃費性能はクリーン・エネルギー車ならでは。BMW Groupが築いてきた独自のSAV（Sports Activity Vehicle）領域でも、新感覚の走りをもたらす魅力的なXシリーズのラインナップを続々投入します。先駆的なデザインやACESを結びつけ、新たなモビリティ・エクスペリエンスを生み出し、従来を超える運転の歓びを提供します。

Detail

募集要項

テクニシャン【メカニック】最先端のBMW、そのこだわりの整備をお任せします。

職　種: テクニシャン

仕事内容: BMW/MINI車両の整備・修理・メンテナンス業務／エンジニア

【具体的には】
■メカニック／エンジニア業務全般

・車検及び点検
・オイルの交換・チェック
・来客時のパーツ交換提案／実施
・修理・メンテナンスリペア

※1人あたり1日に整備する台数は3～4台。
時期によっては5～6台程度になることもありますが
チームでカバーしながら対応しています。

■作業フロー例
入庫受付
↓
メカニックへ作業振分
↓
整備作業
↓
作業完了報告

■教育・研修
BMW Groupアカデミーではキャリアに応じた
教育プログラムが用意されています。
従来は自動車関連の学校を卒業した方を対象とした内容でしたが、
最近ではほとんど経験や知識がない方を想定したプログラムもスタートしました。
他にも、個々の経験やスキルに応じた独自のオーダーメイド研修もあり。
3ヵ月に1度のペースで参加していただきます。
ぜひ、メカニックの最上位「BMWマイスター・MINIマイスター」を目指してください。
※日本のBMW Groupアカデミーは幕張と神戸にあります。

■現場で学ぶ
最も勉強になるのは、やはり整備の現場です。
OJTを通じて先輩から多くのことを学んでください。
アカデミーで学んだ知識を生きた知識にするのは現場。
風通しが良く何でも質問できる環境です。

対象者: 高卒以上、要普免（AT限定不可）、メカニック経験者優遇

【具体的には】
■以下のような方
・整備作業経験
・自動車整備士資格2級以上

■こんな志向・タイプの方を歓迎
・向上心があり、常に成長したいと考えている方
・機械いじりが好きで、メカニズムに興味がある方
・口下手でも構いませんが、基本的なコミュニケーションがとれる方
・人に役立つことを自分の喜びにすることができる方　など

勤務地: Tomatsu BMW 足立　東京都足立区大谷田4-1-25 　千代田線「北綾瀬駅」徒歩６分
Tomatsu BMW 江東　東京都江東区亀戸7-41-7 　ＪＲ「亀戸駅」徒歩１１分
BMW Plemium Selection 江戸川東京都江戸川区大杉1-11-22 都営新宿線「一之江駅」よりバスにて10分

勤務時間: 9：45～18：00　（実労働時間／7時間15分）　休憩／60分
※残業　月２５時間程度

★労働管理を徹底している当社では、
残業を行う場合は上司に申請し、
了承が得られた場合のみ行うことができます。

給与

月給17万2300円～25万円
※基本給は経験・スキル・前給与などを考慮の上、決定。

※試用期間３ヶ月あり（給与、待遇に変動なし）
各種手当は以下の通りです。
・通勤手当
・家族手当
・実績インセンティブ
・役職手当

【年収例】
350万円／23歳　月給18万円＋インセンティブ＋賞与
580万円／30歳　月給24万円＋インセンティブ＋賞与

待遇・福利厚生: 昇給年1回
賞与年2回※入社初年度は限定支給
社会保険完備
確定拠出年金制度
交通費支給：上限43,000円
社員割引購入制度
退職金制度（勤続3年以上）
社員表彰制度
研修制度（ＢＭＷアカデミー研修・社内研修・社外研修補助・資格取得支援制度）
定年６５歳

休日・休暇: 年間休日１１６日（指定有給休暇５日含む）
定休日：水曜日及び第２火曜日　　
ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（年５日間）
産前産後休業・育児休業・介護休業

選考プロセス

1. エントリー: こちらからご応募を受け付けております。
応募規約に同意いただいたうえで、個人情報や職歴、応募先 (当社名、他BMW 正規ディーラーを最大3社まで同時に選択可能) を入力していただくと受付完了となります。
※応募フォームの情報により書類審査を行いますので、なるべく詳細にご入力ください。ご入力いただいた内容に不明瞭な部分があった場合には、合同採用事務局からご連絡させていただくことがございます。

2. 書類審査: ご応募いただいた情報で書類審査をし、結果についてご連絡いたします。

3. 面接: BMW 正規ディーラー各社によって、面接回数が異なる場合がございます。
※1～2回が標準的な面接回数となっています。

4. 採用: BMW 正規ディーラー各社と協議の上、入社日を決定します。